Los autores ofrecen una visión completamente distinta de la sostenida por la economía dominante: la existencia de una relación inversa entre el aumento de los salarios y la rentabilidad de las empresas. A partir de un planteamiento keynesiano, argumentan que el crecimiento de aquéllos puede tener un efecto positivo sobre los beneficios de las firmas, pues permite una mayor utilización de la capacidad productiva instalada, favorece la acumulación de capital y estimula la productividad laboral. Este último aspecto resulta especialmente interesante, pues abre las puertas a otro diseño de las políticas de oferta: el trabajo estable y los salarios elevados, unas relaciones laborales cooperativas contribuyen a una utilización más eficientes de los recursos productivos.
International Journal of Labour Research, Vol. 3, número 2, 2011
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