La sensibilidad del Ejecutivo hacia las personas con discapacidad igual o superior al 33% ha quedado consignada en un plan 2009-2012 que, entre otras cosas obliga a reservar para ellas el 5% de las vacantes de las ofertas de empleo público. Pero, cuando el diputado de ICV Joan Herrera ha preguntado al Gobierno si está cumpliendo lo dispuesto, no le han facilitado los datos de 2009 y le han contestado que en 2008 se reservaron 323 plazas en la Administración General del Estado por turno libre y sólo se cubrieron 178, y otras 232 por promoción interna y sólo se ocuparon 89. Más pegado al terreno, el diputado del PP Rafael Merino ha examinado con lupa el departamento de José Blanco y ha encontrado que ni el Centro Nacional de Información Geográfica ni la Agencia Estatal de Seguridad Aérea cuentan con personal discapacitado. Y tampoco se ha aplicado el cupo de reserva en la contratación de personal laboral de carácter temporal. De hecho, "no hay ningún discapacitado" en este colectivo, según le han dicho. Entre los 3.557 funcionarios de Fomento sólo hay 66 personas con discapacidad, lo que apenas llega al 2%, y entre los 2.165 empleados laborales fijos hay 67 trabajadores con discapacidad, lo que supone el 3% y confirma lo ya sabíamos: que el papel y el BOE digital aguantan la ficción y la buena voluntad, pero la realidad, aunque se novele, no se transforma.
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