Según se refleja en un módulo específico sobre conciliación extraído de la Encuesta de Población Activa (EPA), el año pasado, menos de la mitad de los 6,2 millones de asalariados con responsabilidades familiares pudo modificar su jornada para atender al cuidado de los suyos.
Un 89% de las personas que dejaron de trabajar para hacerse cargo de los niños fueron mujeres. Esto se traduce en 4.2 millones de mujeres frente a 628.00 hombres.
En este caso, el empresario, no deja ni posibilidad de solicitar la conciliación ya que rechaza a la mujer en cuanto le comenta que es madre.
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